Aby pracownicy mogli efektywnie i bezpiecznie wykonywać swoją pracę, muszą otrzymać informacje o dopuszczalnym poziomie hałasu. To, czy hałas może być tolerowany, zależy od kilku czynników, w tym od rodzaju wykonywanej pracy. Jednak najbardziej powszechnym sposobem mierzenia dopuszczalnego poziomu hałasu jest średnia ważona czasem (TWA) hałasu. Za pomocą urządzeń do pomiaru dźwięku pracownik może określić, czy miejsce pracy jest zbyt głośne.
Średnia ważona czasem (TWA)
Średnia ważona czasem (TWA) to równanie używane do obliczania maksymalnego dopuszczalnego poziomu narażenia na czynniki niebezpieczne w miejscu pracy. Wzór ten ma zastosowanie zarówno do próbek krótkoterminowych, jak i długoterminowych. Bierze pod uwagę zarówno średni poziom hałasu, jak i czas trwania próbki.
Podczas pobierania próbek pracownicy otrzymywali dozymetry do pomiaru narażenia. Dozymetry te w sposób ciągły obliczały średnią dawkę hałasu ważoną w czasie. Wynik był porównywany z poziomem działania OSHA. Średnia ważona czasowo jest odpowiednikiem narażenia pracownika w ciągu 8-godzinnego dnia pracy.
Narażenia były mierzone zarówno w dni powszednie, jak i w weekendy, podczas letniego i jesiennego semestru. Wyniki pokazały, że poziom hałasu był większy w weekendy niż w dni powszednie. Wykazano również, że rodzaj restauracji był istotnym czynnikiem. Osoby pracujące w restauracjach z pełną obsługą były bardziej narażone na hałas.
Należy pamiętać, że narażenie pracownika nie może przekroczyć PEL, czyli dopuszczalnego poziomu narażenia, który wynosi 85 dBA. Jeśli PEL zostanie przekroczony, pracownik musi nosić ochronę słuchu. Firma może również wdrożyć program ochrony słuchu. Programy te mają na celu zapobieganie zawodowemu ubytkowi słuchu i zachowanie pozostałego słuchu.
Firma musi monitorować narażenie pracowników na hałas i podejmować działania w celu jego zmniejszenia. Ponadto należy wdrożyć administracyjne i techniczne środki kontroli.
Przyrządy do pomiaru dźwięku
Jeśli martwisz się o narażenie na hałas w pracy, możesz zainwestować w przyrząd do pomiaru dźwięku. Poniższy opis wyjaśni, co robią te przyrządy i jak są używane.
Miernik dźwięku to ręczny lub stacjonarny przyrząd, który wykorzystuje mikrofon do wykrywania sygnału dźwiękowego. Sygnał ten jest następnie przetwarzany przez układy elektroniczne w celu uzyskania odczytu elektrycznego. Pomiary są następnie wyświetlane na cyfrowym ekranie LCD. Typowy miernik dźwięku składa się z mikrofonu, przedwzmacniacza i regulatora zakresu. Kontrola zakresu pozwala użytkownikowi określić najwyższy i najniższy poziom, jaki miernik jest w stanie zmierzyć.
Istnieje wiele rodzajów mierników dźwięku. Niektóre są przeznaczone do bardzo precyzyjnych pomiarów, np. analizatory pasma oktawowego. Inne są zaprojektowane tak, by podawać średnie wartości energii w określonym czasie. Mogą być również zasilane bateriami.
Najlepsze przyrządy do pomiaru dźwięku spełniają międzynarodowe standardy. W Stanach Zjednoczonych standardy te pochodzą z American National Standards Institute (ANSI). Jednak normy IEC różnią się od norm ANSI.
Metria miernika całkującego to Pa2*h. Z kolei miernik uśredniający podaje średnią z określonego okresu czasu.
Kontrola narażenia na hałas poprzez odległość
Zwiększenie odległości między Tobą a Twoimi hałaśliwymi współpracownikami może być najskuteczniejszym sposobem zmniejszenia narażenia. Jest to prosta kontrola techniczna, która ma duży wpływ na Twój słuch.
Inną metodą kontroli hałasu jest stosowanie środków ochrony indywidualnej. Ten rodzaj kontroli jest najmniej skuteczny, ale może okazać się przydatny, jeżeli zawiodą techniczne środki kontroli.
Nie ma magicznej formuły kontrolowania hałasu. Najlepiej jest ocenić wszystkie zagrożenia, a następnie zdecydować, które środki są najbardziej opłacalne.
Miernik poziomu dźwięku może być oczywistym wyborem do tego zadania. Jednak nie jest to szczególnie dokładny pomiar w dłuższym okresie czasu. Musisz powtarzać pomiary w odpowiednich odstępach czasu, aby mieć pewność, że odczyt jest prawdziwy.
Inne środki kontroli obejmują ograniczenie liczby osób pracujących w danym miejscu lub uruchamianie hałaśliwych maszyn tylko podczas zmian. Może to być bardziej efektywna opcja niż inwestowanie w kosztowny program ochrony słuchu.
Jest wiele innych rzeczy, które można zrobić, aby miejsce pracy bardziej sprzyjało zdrowiu pracowników. Jednym z nich jest ograniczenie używania maszyn generujących hałas w fabryce lub biurze. Innym dobrym rozwiązaniem jest zastosowanie zatyczek do uszu.