Artykuł Sponsorowany
Pierwszy dzień na nowym stanowisku potrafi być niesamowicie stresujący i ekscytujący równocześnie. Jak więc do tego podejść, żeby denerwować się jak najmniej i zrobić dobre wrażenie na pracodawcy i przyszłych współpracownikach?
Jak się przygotować?
Dla wielu udany pierwszy dzień pracy to klucz do późniejszej pewności siebie i efektywności w firmie. Co więc zrobić, żeby czuć się tak dobrze od samego początku?
Wiele osób odczuwa dużą presję mentalną z nadchodzącymi obowiązkami. Ważne jest więc zadbanie o swoje zdrowie psychiczne w tym niezwykle intensywnym emocjonalnie okresie. Spróbuj zachować pozytywne nastawienie. Nie zapominaj jednak o własnej wygodzie i komforcie. Koniecznie przypomnij sobie metody relaksacyjne, które pomogą Ci się uspokoić nawet w trakcie ważnego spotkania.
Wdrażanie się w obowiązki zajmuje trochę czasu. Nie bój się prosić o pomoc i powiedzieć kiedy coś Ci nie wychodzi. Bądź otwarty na pracodawcę i innych pracowników. Spróbuj zaprzyjaźnić się już pierwszego dnia, albo znaleźć osobę, która pomoże Ci w razie komplikacji. Pracodawcy przychylnym okiem patrzą na osoby społeczne, chętne do nauki i skore do działania.
Pamiętaj również o technicznych sprawach. Sprawdź dress code i ubierz się odpowiednio. Przyjedź wcześniej, bardzo łatwo zgubić się w nowym miejscu, a spóźnienie pierwszego dnia może odbić się negatywnie na Twojej pewności siebie i relacji z szefem.
Dużą przewagę może dać Ci również wiedza o firmie i konkretnym stanowisku pracy. Przed pierwszym dniem zrób research w Internecie. Rozejrzyj się za opiniami w sieci. Zobacz, co o danej firmie mówią klienci i starzy pracownicy. Pomocna może być na przykład strona GoWork.pl.
Przykładowy pierwszy dzień w nowej pracy
Każdego wprowadzenie może wyglądać inaczej. Wszystko zależy od firmy, w której się zatrudniasz i od stanowiska, które przejmujesz. Jest jednak parę rzeczy, które miejsca pracy decydują się robić na przywitanie nowego pracownika. Tak więc, jak wygląda pierwszy dzień w pracy?
W pierwszy dzień pracy możesz liczyć na powitanie. Czasami przedstawia Cię sam szef, a czasami osoba przełożona, która staje się Twoim przewodnikiem przez resztę dnia. Te pierwsze chwile w pracy będą wiązały się z oprowadzaniem o firmie i poznaniem bliższego zespołu.
Z pewnością zostaniesz zapoznany ze swoimi nowymi obowiązkami i systemami potrzebnymi do wykonywania pracy. Rzadko kiedy pracodawcy wymagają od Ciebie faktycznych osiągów pierwszego dnia, chociaż mogą chcieć przetestować Twoje umiejętności po okresie wprowadzającym.
Ważny jest również onboarding pracownika, czyli zapoznanie nowej osoby z zasadami i strukturami panującymi w firmie. Chodzi raczej o rzeczy formalne, związane z dniami wolnymi od pracy, urlopami czy ważnymi dokumentami.
Podstawy udanego pierwszego dnia w pracy
Przygotowanie mentalne to klucz do udanego dnia. Bądź pewny siebie i zaangażowany, pamiętaj jednak również o swojej wygodzie. Ubierz się adekwatnie i staraj się nie spóźnić. Pomimo stresu nie zapominaj o pozytywnym nastawieniu.
Spróbuj poznać bliżej swoich współpracowników i znajdź osobę, do której będziesz mógł się zwrócić z pytaniami. O błędy i pomyłki nie musisz się martwić. Pewności na swoim stanowisku nabierzesz z czasem. Pamiętaj, że każdy kiedyś zaczynał.